23.05.2012
Tapahtumat
| Ma | Ti | Ke | To | Pe | La | Su |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
projektimyyntisi kohde tiedot, tutustu palveluun.
Löydä tiedot nopeasti ja helposti rakennusalan tuote- ja materiaalivaihtoehdoista
RSS Syötteet
Uutiset
Destia antoi yt-neuvotteluesityksen
- Luotu: 15 Lokakuu, 2010 - 10:58
- Muokattu: 15 Lokakuu, 2010 - 11:01
Destia-konsernin 1.10.2010 vahvistetun strategian keskeinen ydin on toiminnan kannattavuuden parantaminen ja aseman vahvistaminen ydinliiketoiminnoissa. Yhtiön näkemyksen mukaan infra-alan suhdannetilanne on edelleen vaikea, eivätkä yhtiössä jo toteutetut kannattavuuden parantamisohjelman toimenpiteet Destia Oy:n liikevaihdon laskiessa riitä.
Destia Oy on käynnistänyt 15.10.2010 yhteistoimintalain mukaiset neuvottelut henkilöstön vähentämiseksi tavoitteena saada yhtiön kustannusrakenne ja henkilömäärä vastaamaan markkinatilannetta ja uutta liiketoimintarakennetta. Vähentämistarve koskee alustavasti noin 70 henkilöä, joille markkinatilanteesta tai liiketoimintarakenteen muutoksesta johtuen ei ole enää osoittaa työtä.
Samalla käynnistetään myös kausivaihtelusta johtuvat lomautustarvetta koskevat neuvottelut. Lomauttaminen kohdistuu henkilöstöön, jolle ei kausivaihtelusta johtuen ole osoittaa riittävästi töitä. Alustava lomautustarve on 150 henkilötyövuotta koskien 450 henkilöä. YT-neuvotteluista mahdollisesti seuraavat toimenpiteet on suunniteltu toteutettavaksi joulukuusta 2010 alkaen.
